Merken bouwen, zonder poeha.
Te veel merken drijven op poeha, wij kiezen voor richting.
Merken bouwen zonder poeha
Te veel merken drijven op ruis.
Op hypes, haast en halve richting.
Terwijl de sterkste merken juist groeien
door helderheid, rust en ritme.
Brandstroom is er voor merken die genoeg hebben van poeha.
Die niet harder willen schreeuwen,
maar scherper willen weten waar ze voor staan.
→ Volgende ronde Brandstroom Atelier start januari 2026.
content creatie
*
strategie
*
executive profiling
*
content marketing
*
public relations
*
events
*
digital marketing
*
workshops
*
content creatie * strategie * executive profiling * content marketing * public relations * events * digital marketing * workshops *
Wil je jouw merk weer laten stromen?
Plan een kennismaking.
Wat we bieden
Atelier
Je voelt dat het merk zijn samenhang verliest.
Iedereen werkt hard, maar niet meer vanuit dezelfde kern.
De koers is er, alleen de woorden ontbreken.
In één tot drie dagen brengen we de essentie terug.
We leggen het merkfundament dat richting geeft aan groei, keuzes en communicatie zodat iedereen weer weet waar het merk voor staat en hoe dat klinkt.
“Voor scale-ups die voelen dat hun merk opnieuw mag landen.”
Routines
Na een strategisch traject komt het echte werk: het merk laten léven.
Toch verslapt de aandacht vaak zodra de drukte terugkeert.
Content, gedrag, communicatie: alles raakt net uit de pas.
In Routines bouwen we zes maanden lang aan merkgedrag met ritme.
We zorgen dat strategie zichtbaar wordt in alles wat je doet, zegt en deelt.
“Voor teams die hun merk niet één keer, maar elke dag willen laten kloppen.”
Campagnes
Je bent zichtbaar, maar niet altijd herkenbaar.
Campagnes werken op korte termijn, maar missen vaak lijn en betekenis.
Je wilt geen losse aandacht, maar duurzame reputatie.
We ontwikkelen campagnes en PR vanuit je merkfundament.
Zo wordt elke uiting een versterking van wie je bent,
en groeit zichtbaarheid uit tot vertrouwen.
“Voor merken die richting willen geven aan hun reputatie, niet alleen bereik.”
Inside
Je groeit snel, maar merkt dat de juiste mensen moeilijker te vinden zijn.
De cultuur is sterk, maar leeft vooral in hoofden, niet in verhalen.
Je wilt medewerkers aantrekken die passen bij wat jullie echt drijft.
Inside maakt je werkgeversmerk voelbaar.
We vertalen cultuur en waarden naar woorden, beelden en gedrag
die talent aantrekken én behouden.