Cultuurkompas.

Employer branding vanuit de kern

Een sterk merk wordt niet alleen gebouwd voor klanten,
maar juist ook met en door je mensen.

Met Cultuurkompas helpen we organisaties hun identiteit en cultuur te vertalen naar een krachtige employer branding strategie. Geen losse wervingscampagnes, maar een kompas dat richting geeft aan hoe je talent aantrekt, behoudt en inspireert.

Waarom Cultuurkompas?

In een krappe arbeidsmarkt is het verschil tussen merken vaak niet het product of de dienst, maar de cultuur erachter. Mensen kiezen voor organisaties die een verhaal hebben waarin ze zichzelf herkennen.

Met Cultuurkompas maak je je cultuur zichtbaar én leefbaar.
We brengen de essentie van je organisatie terug tot een helder verhaal dat medewerkers bindt en nieuwe talenten aanspreekt.

Employer branding wordt zo geen HR-tool, maar een strategisch onderdeel van je merk.

Voor wie?

Cultuurkompas is ontwikkeld voor organisaties die verder willen kijken dan alleen werving of losse campagnes. Het is er voor bedrijven die begrijpen dat een sterk employer brand begint bij een sterk cultuurverhaal ~ en dat dit verhaal zowel intern als extern gedragen moet worden.

Misschien sta je in een groeifase en wil je nieuw talent aantrekken dat écht past bij je organisatie. Of je merkt dat medewerkers in een veranderende markt minder betrokken zijn en zoekt manieren om de trots en energie terug te brengen.

Cultuurkompas helpt ook als je employer branding niet als los HR-project ziet, maar wil verbinden met je merkstrategie. Zo ontstaat er één verhaal dat richting geeft aan zowel klanten als medewerkers.

Kortom: Cultuurkompas is er voor organisaties die hun interne cultuur willen versterken en dit verhaal willen uitdragen naar buiten – zodat je het juiste talent aantrekt, bestaande medewerkers behoudt en een employer brand bouwt dat duurzaam meegaat.

Wat je krijgt?

Met Cultuurkompas beschik je na afloop over een stevig fundament voor je employer brand.
Geen losse woorden of slogans, maar een samenhangend verhaal dat je organisatie van binnenuit verbindt en naar buiten toe aantrekkelijk maakt.

  • We vatten de kern van wie je bent als werkgever samen in een inspirerend verhaal. Dit geeft richting aan hoe je intern communiceert en maakt extern duidelijk waarom mensen voor jou zouden willen werken.

  • We bepalen jouw unieke plek op de arbeidsmarkt: waarin onderscheid je je als werkgever, en waarom zou talent juist voor jouw organisatie kiezen? Deze positionering geeft je richting en onderscheidend vermogen in een competitieve arbeidsmarkt.

  • Employer branding werkt pas echt als het onderdeel wordt van je dagelijkse praktijk. Daarom vertalen we jouw cultuurverhaal naar een merkritme: concrete manieren waarop HR, communicatie en leiderschap het verhaal levend houden.

  • Van vacatureteksten tot onboarding en interne communicatie: je krijgt praktische richtlijnen die direct toepasbaar zijn in de werving én het behouden van medewerkers. Zo ontstaat er een rode draad in elke fase van de employee journey.

  • Het eindresultaat is een compact document dat niet in een la verdwijnt, maar leeft in je organisatie. Medewerkers herkennen zich erin en worden merkambassadeurs. Zo groeit jouw employer brand niet alleen van buitenaf, maar juist ook van binnenuit.

Zo werkt Cultuurkompas

Employer branding werkt pas echt als het van binnenuit groeit.

Met Cultuurkompas doorlopen we een proces waarin we je cultuur onderzoeken, vertalen naar een duidelijke positionering en toepassen in HR en communicatie.

  • We starten met het onderzoeken van je organisatiecultuur. Wat zijn de waarden, overtuigingen en verhalen die écht leven onder medewerkers? Via sessies en eventueel interviews halen we boven tafel wat jullie uniek maakt als werkgever.

  • We brengen de kern terug tot een inspirerend cultuurverhaal en leggen vast hoe jullie je positioneren als werkgever. Dit is de basis van je employer brand: een authentiek verhaal dat intern herkenning oproept en extern aantrekkelijk is voor talent.

  • We vertalen het cultuurverhaal en de positionering naar concrete toepassingen. Van vacatureteksten tot onboarding, van interne communicatie tot employer branding campagnes: we zorgen dat het verhaal merkbaar wordt in elke fase van de employee journey.

  • Het resultaat is een compact en praktisch Cultuurkompas: een document dat richting geeft aan HR, communicatie en leiderschap. Het geeft houvast om employer branding niet ad hoc, maar structureel en authentiek vorm te geven.

Na Cultuurkompas-traject heb je een duidelijk en authentiek employer brand dat zichtbaar is in alles wat je doet.

Je trekt de juiste mensen aan, behoudt talent en versterkt de trots binnen je organisatie.

Waarom Brandstroom?

Wij geloven dat employer branding geen campagne is, maar een cultuurverhaal dat van binnenuit groeit.

Met slow branding zorgen we dat jouw employer brand niet eenmalig is, maar een ritme krijgt dat meegroeit met je organisatie.

Cultuurkompas helpt je om dat verhaal te vinden, vast te leggen en uit te dragen ~ van binnen naar buiten.

Wil je talent aantrekken én behouden met een authentiek verhaal?